UDSC

› Strona Główna › Legalizacja pobytu › LEGALIZACJA POBYTU › POBYT OBYWATELI PAŃSTW TRZECICH NA TERYTORIUM RP › WIZY › WIZY W CELU WYKONYWANIA PRACY

A A A

Wiza Schengen lub wiza krajowa mogą być wydawane w celu:

• wykonywania pracy w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy;
• wykonywania pracy kierowcy wykonującego międzynarodowy transport drogowy;
• wykonywania pracy na podstawie dokumentów innych niż w/w oświadczenia lub pracy innej niż w/w pracy kierowcy.

Wiza Schengen lub wiza krajowa uprawniają do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz wykonywania pracy, jeżeli cudzoziemiec przedstawi zezwolenie na pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub pisemne oświadczenie pracodawcy o zamiarze powierzenia cudzoziemcowi wykonywania pracy, jeżeli zezwolenie na pracę nie jest wymagane.

ORGAN WYDAJACY WIZĘ  W CELU WYKONYWANIA PRACY

Wizę krajową w celu wykonywania pracy wydaje lub odmawia jej wydania konsul właściwy ze względu na państwo stałego zamieszkania cudzoziemca. Jeżeli cudzoziemiec legalnie przebywa na terytorium państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej, wizę w celu wykonywania pracy może mu wydać także inny konsul.

OKRES POBYTU

Wizę Schengen lub wizę krajową w celu wykonywania pracy wydaje się na okres pobytu, który odpowiada okresowi wskazanemu w zezwoleniu lub oświadczeniu, nie dłuższy niż przewidziany dla danego typu wizy. W przypadku wizy w celu wykonywania pracy w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, okres pobytu, na który wydaje się wizę, nie może być dłuższy niż 6 miesięcy w okresie 12 miesięcy liczonym od dnia pierwszego wjazdu cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.